Schlagwort: Sperrzeit

Per­so­nen, die einen befris­te­ten Arbeits­ver­trag haben müs­sen sich spä­tes­tens drei Mona­te vor Ablauf der Befris­tung bei der Bun­des­agen­tur für Arbeit arbeits­su­chend mel­den; das glei­che gilt für Per­so­nen, die eine Kün­di­gung erhal­ten, die­se müs­sen sich unver­züg­lich nach Erhalt der Kün­di­gung arbeits­su­chend mel­den. Unter­bleibt die­se Mel­dung oder wird sie nicht recht­zei­tig abge­ge­ben erhal­ten die Arbeit­neh­mer gemäß § 38 Abs. 1 SGB III, § 159 Abs. […]