Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich über einen Fall entschieden, in dem eine Frau wegen anhaltender Erkrankung (siehe zur Kündigung wegen einer Krankheit) von einem Krankenhaus gekündigt wurde, weil sie keinen Nachtdienst leisten konnte. Die Arbeitnehmerin arbeitete seit 1983, d. h. seit fast 30 Jahren, in dem Krankenhaus. Bei dem Krankenhaus handelt es sich um ein Vollversorgungskrankenhaus mit 2.000 Angestellten. Das […]
Schlagwort: Krankheit
Krankheit kann Behinderung im Sinne des AGG darstellen
Das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) verbietet Diskriminierungen u. a. aufgrund einer Behinderung. Es war einige Zeit fraglich, ob damit nur behördlich festgestellte (Schwer-)Behinderungen als Behinderungen gelten oder ob der Begriff weiter zu fassen ist. Wenn eine Person entgegen den Vorschriften diskriminiert wird, steht dieser Person u. a. ein Schadenersatzanspruch zu. Erneut hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass es für die Frage, […]
Fahrverbot durch den Arzt?
Wer kennt das nicht, bei einer Therapieumstellung kommt in der Regel der Satz: Bitte fahren Sie in den kommenden 14 Tagen nicht mit dem Auto. Oder: Sie dürfen in den nächsten 14 Tagen nicht Auto fahren. Aber darf der Arzt einem Patienten ein Fahrverbot auferlegen? Grundsätzlich kann ein Arzt nicht die Fahrerlaubnis aberkennen, auch nicht temporär, insofern kann er einem […]
Krankheit im Beruf: Wann muss ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen?
Wenn man Arbeitnehmer ist und krank wird, lässt man sich normalerweise vom Arzt „krank“ schreiben. Diese Krankschreibung – im Volksmund auch oft ob der Farbe „gelber Schein“ genannt – ist eigentlich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Der Arzt stellt fest, dass der betreffende Arbeitnehmer temporär arbeitsunfähig ist. Dies führt dazu, dass der Arbeitnehmer seiner Arbeitspflicht aus dem Arbeitsvertrag (Hauptleistungspflicht des Arbeitnehmers) für diesen […]
Kann man wegen Krankheit gekündigt werden?
Viele glauben, wegen einer Krankheit, bzw. wegen häufigen krankheitsbedingten Fehlzeiten könne einem Arbeitnehmer nicht gekündigt werden. Meiner Meinung nach ist dieser Irrglaube weit verbreitet. Dass ich das Wort „Irrglaube“ verwende macht deutlich, dass dies nicht stimmt. Es ist sogar gar nicht selten, dass einem Arbeitnehmer wegen zu vielen krankheitsbedingten Fehlzeiten gekündigt wird. Allerdings geht das – glücklicherweise – nicht ganz […]